ag体育官网:叶家社区:卫生齐整治 干净迎春节
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本文摘要:1月15日上午,叶家社区牵头新安江街道工商管理党员,的组织社区党员居民代表、社区青少年俱乐部队员在全社区范围内积极开展环境卫生整治活动,参与人员共计分为五大组,重点整治辖区内卫生死角等重点区域的环境卫生。通过活动完全清扫房前屋后、小区、道路两边生活垃圾,维持环境干净,无乱堆乱放。 以美丽的环境容貌呈现出给辖区居民,使大家童年一个快乐、祥和、幸福的春节。

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1月15日上午,叶家社区牵头新安江街道工商管理党员,的组织社区党员居民代表、社区青少年俱乐部队员在全社区范围内积极开展环境卫生整治活动,参与人员共计分为五大组,重点整治辖区内卫生死角等重点区域的环境卫生。通过活动完全清扫房前屋后、小区、道路两边生活垃圾,维持环境干净,无乱堆乱放。

以美丽的环境容貌呈现出给辖区居民,使大家童年一个快乐、祥和、幸福的春节。


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ag体育官网|弘扬道德模范正能量 宣传“五水共治”好行动
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本文摘要:搭起社企资源共享平台,弘扬道德模范正能量,宣传“五水共治”好行动。近日,白沙社区、城南派出所、城南邮政储蓄牵头举行了“社企资源共享 道德讲堂”的活动。活动分成两大部分,首先是向参与活动的人员展出了社区以及邮政储蓄近半年来的活动集锦,讲解了道德模范蒋师傅的先进事迹,弘扬道德模范正能量。 之后设置了“五水共治”展出环节,向观众讲解了白沙社区在“五水共治”中积极开展的各类活动,并将水利前后照片做到了对比,让更加多群众明白水利的重要性,参予到水利中来。

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搭起社企资源共享平台,弘扬道德模范正能量,宣传“五水共治”好行动。近日,白沙社区、城南派出所、城南邮政储蓄牵头举行了“社企资源共享 道德讲堂”的活动。活动分成两大部分,首先是向参与活动的人员展出了社区以及邮政储蓄近半年来的活动集锦,讲解了道德模范蒋师傅的先进事迹,弘扬道德模范正能量。

之后设置了“五水共治”展出环节,向观众讲解了白沙社区在“五水共治”中积极开展的各类活动,并将水利前后照片做到了对比,让更加多群众明白水利的重要性,参予到水利中来。“我在4年时间免费为居民修理小家电400多件。

我自己买了投影仪幕布,夏天在江边免费为周围居民播出电影。我就实在这些是小事情,我实在能为身边的人获取一些协助,很快乐。

”道德模范蒋师傅散发出紧绷的声音让我们看见了一个普通人用自己的不道德阐述了我们中华民族尤为宝贵的美德,寒冷着更加多人,这是一种向下的、大力的能量。“我来说,我们来说,‘一清领洪水防洪水’,河流管理为重点。”预示着社区排舞队选曲的“五水共治”快板饶舌,8名小志愿者为现场观众送来上“五水共治”宣传画册、以防诈骗宣传单等资料,孩子们以自己的方式向观众做到“五水共治”说明宣传,让孩子造就成人,在全社区构成参予“五水共治”的浓烈氛围。

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“王大妈,这是我们的联系卡,你有什么艰难都可以和我们联系,我们不会竭力来协助你。”城南邮政储蓄所负责人真诚地向王大妈回应。

王大妈家境仍然很差,是这次活动艰难们会的对象,收到视察卡和大米后,她兴奋地说道:“感激你们,感激你们!”这次的活动内容十分非常丰富,社区居民也对本次活动给与了充分肯定,他们回应不但感受到了道德讲堂所带给的正能量,也更进一步理解了“五水共治”所说的“绿水青山就是金山银山”的意义。


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餐饮服务业,免征5个月社保三项用度中单元缴费部门能省几多钱?_ag体育app
餐饮服务业,免征5个月社保三项用度中单元缴费部门能省几多钱?_ag体育app
本文摘要:案例我公司属于餐饮旅店,规模不大不小,员工240人,每年营业额五六千万元左右,员工全部缴纳社保了,现在每个员工平均人为均5000元左右。我公司现在五险的比例如下,大家仅供参考,各地比例有所差距:养老险 24%(其中单元16%、小我私家8%)失业险 1%(其中单元0.7%、小我私家0.3%)工伤险 0.3%(其中单元0.3%)医疗和生育险 10%(其中单元8%、小我私家2%)其中前三项用度中单元缴费比例合计为 17%。

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案例我公司属于餐饮旅店,规模不大不小,员工240人,每年营业额五六千万元左右,员工全部缴纳社保了,现在每个员工平均人为均5000元左右。我公司现在五险的比例如下,大家仅供参考,各地比例有所差距:养老险 24%(其中单元16%、小我私家8%)失业险 1%(其中单元0.7%、小我私家0.3%)工伤险 0.3%(其中单元0.3%)医疗和生育险 10%(其中单元8%、小我私家2%)其中前三项用度中单元缴费比例合计为 17%。这次免征2-6月三项用度中单元缴费金额=240人*5000元*17%*5个月=102万增补说明即即是根据当地最低基数3269元/月来缴纳:这次免征2-6月三项用度中单元缴费金额=240人*3269元*17%*5个月=666876元误区一很多多少财政人员问我,这次免征社保中的三险,是不是单元负担部门和小我私家负担部门都免征了?纠正:上述明白是错误的,这次阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单元缴费,一定要注意,单元缴费是指单元缴费部门,不含职工小我私家缴费部门。

误区二很多多少财政人员问我,是不是从2月到6月可对所有企业都免征三项用度中的单元缴费部门?纠正:上述明白是错误的,这次阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单元缴费,除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项用度,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各种参保企业实行免征。疑问我是餐饮行业,切合什么条件才是中小微企业?回复凭据《关于印发中小企业划型尺度划定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号):(十)餐饮业。

从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

关于印发中小企业划型尺度划定的通知工信部联企业〔2011〕300号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构及有关单元:为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业生长的若干意见》(国发〔2009〕36号),工业和信息化部、国家统计局、生长革新委、财政部研究制定了《中小企业划型尺度划定》。经国务院同意,现印发给你们,请遵照执行。

工业和信息化部 国家统计局国家生长和革新委员会 财政部二0一一年六月十八日中小企业划型尺度划定一、凭据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业生长的若干意见》(国发〔2009〕36号),制定本划定。二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,详细尺度凭据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,联合行业特点制定。

三、本划定适用的行业包罗:农、林、牧、渔业,工业(包罗采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业),修建业,批发业,零售业,交通运输业(不含铁路运输业),仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业(包罗电信、互联网和相关服务),软件和信息技术服务业,房地产开发谋划,物业治理,租赁和商务服务业,其他未列明行业(包罗科学研究和技术服务业,水利、情况和公共设施治理业,住民服务、修理和其他服务业,社会事情,文化、体育和娱乐业等)。四、各行业划型尺度为:1、农、林、牧、渔业。

营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。

2、工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。3、修建业。

营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。4、批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。5、零售业。

从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。6、交通运输业。

从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

7、仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

8、邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。9、住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。10、餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。11、信息传输业。

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从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。12、软件和信息技术服务业。

从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。13、房地产开发谋划。

营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

14、物业治理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

15、租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。

其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。16、其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。

五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。六、本划定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各种所有制和种种组织形式的企业。个体工商户和本划定以外的行业,参照本划定举行划型。

七、本划定的中型企业尺度上限即为大型企业尺度的下限,国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此举行相关数据分析,不得制定与本划定纷歧致的企业划型尺度。

八、本划定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门凭据《国民经济行业分类》修订情况和企业生长变化情况适时修订。九、本划定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门卖力解释。十、本划定自公布之日起执行,原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业尺度暂行划定》同时废止。

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万人双评议 | 请为温州市公安局收支境治理局(受理中心)、水上分局加油!
万人双评议 | 请为温州市公安局收支境治理局(受理中心)、水上分局加油!
本文摘要:2019年度“万人双评议”将于12月11日起进入网络评议阶段。请给温州市公安局收支境治理局(受理中心)、水上分局点赞、加油助力!今年以来,全市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢掌握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,坚持以人民为中心的生长思想,从严从实从细抓好保稳定、护宁静、促和谐事情,扎实推进“平安温州”建设,连续深化“最多跑一次”革新,在争创群众满足运动中干在实处、走在前列,为维护全市平牢固定和温州经济生长大局作出了新的孝敬。

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2019年度“万人双评议”将于12月11日起进入网络评议阶段。请给温州市公安局收支境治理局(受理中心)、水上分局点赞、加油助力!今年以来,全市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢掌握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,坚持以人民为中心的生长思想,从严从实从细抓好保稳定、护宁静、促和谐事情,扎实推进“平安温州”建设,连续深化“最多跑一次”革新,在争创群众满足运动中干在实处、走在前列,为维护全市平牢固定和温州经济生长大局作出了新的孝敬。

温州市公安局收支境治理局(受理中心)荣获浙江省“人民满足的公务员团体”称呼市公安局收支境(受理中心)始终坚持“创新,出众;不创新,出局”的理念,把精神用在“干”上,把目的定在“成”上,一项项接地气、惠民生的便民举措接续落地、渐次着花,让群众有了更多、更直接、更实在的获得感。该中心曾先后获得全国文明窗口、全国巾帼文明岗、浙江省模范团体等一批荣誉,两次荣立团体三等功,四次获评温州市“万人双评议”十大满足单元,而且成为全省公安系统唯一获评浙江省“人民满足的公务员团体”称呼的团体。

相关事情做法和成效受到省委书记车俊、省长袁家军等省市向导的指挥肯定,被群众誉为“一个心牵民意、情系民生的收支境窗口”。多年来,该中心始终坚持以人民为中心,不停深化“便民举措”,进一步完善预约办证、延时服务、周六办公等人性化、精致 化服务措施,并在受理大厅专门设置了母婴室、轮椅、手杖等设备,将体贴与周到藏在每个细节里。现在,该中心已设立12个 港澳台签注自助管理服务点,使便民服务 24小时“不打烊”。同时,在有条件的派出所和行政审批中心建设了9个受理延伸点,让群众实现“家门口服务”。

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同时,探索建设了“警侨在线”、升级版服务平台,将服务窗口前移到外洋, 前移到侨胞之中,全力打造“最多跑一次”革新外版。现在,已在五大洲11个都会 设立20个外洋联络点,共管理公安事项 800余起,解答各种咨询6000余次。

为了打造更优化的营商情况,该中心还实时制定出台收支境《助推"两个康健”先行区建立8项便利措施》,其中,“实施温商一年多次赴香港商务签注便利措施,提供企业外籍人员最长5年多次有效签证、最长5年居留许可”等便企利企的措施,受到了企业和群众的点赞。温州市公安局水上分局一连七年被评为温州市水上救援先进单元市公安局水上分局统领72公里的瓯江水域,负担水域上治安治理和救援任务,指导文成珊溪水库和市区内河的治安治理。

说起水上分局,我们总是情不自禁地想起全国公安战线一级英模李本春,这位曾经42次跳入瓯江、救起43人的全国劳动模范。如今,李本春早已退休,但“本春精神”在温州公安水上分局全体民警身上生根着花。2019年,水上分局坚持“生命至上”理念服务民生与治安防控相联合,维护了瓯江水域平稳,确保了年客流量600多万人次的客运码头宁静,确保了500万温州市民“洪流缸”珊溪水库的饮水源宁静。水上分局承袭“本春精神”,全年出警救援399次,救起落水群众27人,乐成劝阻自杀人员21人。

近十年,分局乐成救起落水群众300多人,乐成劝阻自杀人员260多人,因事情精彩,一连7年被评为温州市水上救援先进单元。水上分局努力开展送教上门服务10次,累计为5000余名学生普及防溺水宁静知识。

组织小学生开展防溺宣传教育为提升水域宁静,分局主动邀请政协委员进警营,委员专门就瓯江沿岸生命救援通道建设提案,省委常委、市委书记陈伟俊同志指挥要求落实。政协委员进警营END。


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你干服务业有哪些感慨?_ag体育app下载
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本文摘要:你干服务业有哪些感慨? 感慨就是……一言难尽! 1、服务业分类:流通部门包罗交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业。为生产和生活服务的部门包罗金融业、保险业、公用事业、住民服务业、旅游业、咨询信息服务业和各种技术服务业等。为提高科学文化水平和住民素质服务的部门包罗教育、文化、广播电视事业,科研事业,生活福利事业等。为社会公共需要服务的部门包罗国家机关、社会团体以及军队和警员等 我是从事呼叫中心,嗯,也就是客服行业的,是典型的服务业。 2、缺点:累。

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你干服务业有哪些感慨? 感慨就是……一言难尽! 1、服务业分类:流通部门包罗交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业。为生产和生活服务的部门包罗金融业、保险业、公用事业、住民服务业、旅游业、咨询信息服务业和各种技术服务业等。为提高科学文化水平和住民素质服务的部门包罗教育、文化、广播电视事业,科研事业,生活福利事业等。为社会公共需要服务的部门包罗国家机关、社会团体以及军队和警员等 我是从事呼叫中心,嗯,也就是客服行业的,是典型的服务业。

2、缺点:累。服务行业吧,上班时间比别人长,天天上班9-12个小时,然后节沐日别人都休息,我们肯定是要轮流上班的。

特别像电商的促销,什么618、818、双11、元旦,肯定是要加班的。薪资低。

累就算了,偏偏薪资还低。一线员工,薪资在一线都会或许平均在5000左右,二线平均在4000.三线及以下可能只有3000多的人为。我20年以前刚上班的时候,那时候人为都有1000多。这都过了20年,人为也就涨了3倍到5倍。

同时间房价涨了不知道几多倍了。青春饭。只是人为低也就算了,偏偏这一行还是吃青春饭的。你不要看外洋的什么门童啊,出租车司机啊都是鹤发苍苍的,在中国很少见。

996又拖垮了身体,不进ICU就不错了。所以这一行的特点就是,年轻的时候很累,又赚不到什么钱,年龄大了就没人要,只能找其他的一些出路,好比说微商、保险,骑手、滴滴。或者自己开个小店,或者有一技之长的,可以做些饮食方面的店肆。实际上这一行的人员流失率特别大,有的客服中心一年可以到100%,也就是说险些所有的人员都重新招聘了一遍。

所以这一行整体的服务水平没措施获得提高,人民群众日益增长的对服务的要求和实际的服务水平的矛盾越来越显着,大量的服务职场往三四线都会甚至更小的都会转移。,远离公司总部。最显着的像京东这样的大企业,它的客服中心建设在宿迁这个小都会,所以服务行业不被重视是很显着的,高素质的人才不愿意进入服务行业,纵然进来也很难沉淀下来,相关的一些治理履历也没措施获得传承。

3、收获讲了这么多欠好的,再讲一讲好的吧,我们有什么收获呢? 相同。做服务行业就是与人打交道的,所以最大的收获就是相同能力会比力强。

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可是这里也是看人的,如果你在服务行业事情没几年就脱离了,那其实没有多大的用处,只有在这个行业深扎下来做,时间长了以后,你才气感受到其中的魅力。怎么样察言观色,怎么样从电话的声音内里就能判断对方的情绪变化,怎么样去抚慰,怎么样为对方解决问题。

当用户万分谢谢你的时候,这种成就感还是很显着的。所以总的来说服务业也是一个劝退行业,虽然有像金融业这样子整体薪资比力高的行业,可是大部门的服务业薪资都不高,社会职位也不高。

像客服这样子称不上一个行业,只能说是岗位的这种事情,在企业里更处于藐视链的下端。不建议年轻人进入,或者只能作为一个过渡期。公 号:职场马叔,专业职场分享,治理履历。


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